|
|
|||||||||
|
|
|
||||||||
|
21.04 - 13:48
Стрессы на работе повышают риск заболеваний сердца у женщин моложе 50 лет| Болезни
.jpeg)
Стрессы на работе повышают риск возникновения сердечно-сосудистых заболеваний у женщин до 50 лет, утверждают датские исследователи, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет Pannochka.net Ученые провели исследование, в котором приняли участие более 12 тыс. медсестер. Проанализировав возраст и напряженность работы, специалисты установили, что стрессы на рабочем месте оказывают наибольшее негативное влияние на здоровье сердечно-сосудистой системы женщин в более молодом возрасте, а именно до 50 лет. Опираясь на результаты исследования, ученые полагают, что для женщин старше 50 лет необходимо искать другие факторы риска возникновения сердечно-сосудистых заболеваний, так как в этом возрасте опасность таких болезней очень велика. В свою очередь, женщинам моложе 50 лет специалисты рекомендуют по возможности избегать стрессовых ситуаций на работе. Также есть данные предыдущих исследований о вреде стрессов на работе, оказывающих негативный эффект на здоровье сердца мужчин, сообщили эксперты. Ключевые слова:
|
|||||||||
|
Читайте также:
Naukowcy odkryli najlepszą herbatę dla zdrowia mózguNaukowcy z Uniwersytetu Northumbria odkryli, że czarna herbata może mieć pozytywny wpływ na zdrowie mózgu. Wissenschaftler haben den besten Tee für die Gesundheit des Gehirns entdecktWissenschaftler der University of Northumbria fanden heraus, dass schwarzer Tee einen positiven Einfluss auf die Gehirngesundheit haben kann. Scientists discovered the best tea for brain healthScientists from the University of Northumbria found that black tea can have a positive effect on brain health. Лучший чай для здоровья мозга обнаружили ученыеУченые из Университета Нортумбрии обнаружили, что черный чай может оказать положительное влияние на здоровье мозга. Кращий чай для здоров'я мозку виявили вченіВчені з Університету Нортумбрії виявили, що чорний чай може мати позитивний вплив на здоров'я мозку. |
|||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||