|
|||||||||
|
|
||||||||
01.11 - 06:10
Отсутствие альтернативы угнетает работниковЛюбите свою работу – или ищите себе другую! К этому нас призывают ученые из Канады, обнаружившие, что люди, которые остаются на службе лишь из-за отсутствия альтернативы, страдают от физического и нервного истощения. Стресс и чрезмерные требования работодателя приводят к физическому и эмоциональному упадку у работников. Особенно это касается людей, которые не любят свою работу, и остаются в компании лишь из чувства долга, так же как и их коллеги, не представляющие себя на другой работе. "Когда сотрудники остаются в своей организации, потому что они чувствуют, что у них нет другого варианта, они чаще испытывают эмоциональное истощение. Это чувство, в свою очередь, может, в конце концов, заставить их уйти с работы. Мы считаем, что работодатели должны стараться минимизировать это чувство "отсутствия альтернатив» среди сотрудников, развивая их навыки, и, тем самым увеличивая их ощущение мобильности. Как это ни парадоксально, чувство уверенности в себе и своей ценности способствует желанию работника остаться в компании», - объяснили исследователи из университета Монреаля. Ключевые слова:
|
|||||||||
Читайте также:
Здоров'я важливо! Як розпізнати діабет другого типу за симптомамиДіабет другого типу є серйозним захворюванням, що може впливати на якість життя людини. Опасные вещества, ослабляющие защитные силы организмаВ современном мире, к сожалению, многие факторы могут влиять на состояние нашего здоровья, включая его защитные механизмы. Gesundheit ist wichtig! Wie man Typ-2-Diabetes an den Symptomen erkenntTyp-2-Diabetes ist eine schwere Erkrankung, die die Lebensqualität eines Menschen beeinträchtigen kann. Dangerous substances that weaken the body's defensesIn today's world, unfortunately, many factors can affect the state of our health, including its protective mechanisms. Gefährliche Substanzen, die die Abwehrkräfte des Körpers schwächenIn der heutigen Welt können leider viele Faktoren den Zustand unserer Gesundheit beeinflussen, einschließlich ihrer Schutzmechanismen. |
|||||||||
|